Graphic designer

·                 Creación de conceptos y diseños visuales para los diferentes materiales de marketing requeridos (desde herramientas de la empresa como redes sociales o la página web, hasta lo solicitado por los clientes).  

·                 Solución de problemas de forma creativa   

·                 Autonomía   

·                 Dominio de la comunicación escrita y visual. Los diseños deberán ser visualmente atractivos.  

·                 Innovación aportada para los procesos de trabajo y diseños. El trabajador deberá generar ideas que ofrezcan soluciones a los problemas de comunicación.  

·                 Realizar con eficiencia las actividades.   

·                 Entrega de diseños finales dentro de plazo y adaptado a las necesidades.   

·                 Visión comercial reflejada en los diseños. Percepción 360 de las necesidades de la empresa con el desarrollo de materiales acordes a cada punto de comunicación. El trabajador comprende las necesidades de diseño para la activación comercial y desarrolla soluciones visuales creativas.   

·                 Diseñar y producir contenido visual de alta calidad para una variedad de medios digitales e impresos, incluidas piezas gráficas de redes sociales, plantillas de e-mail, ladings, presentaciones, folletos, infografías y/o material del punto de venta.   

·                 Garantiza que todos los diseños se alineen con nuestras pautas de marca y comunican nuestro mensaje y valores de manera efectiva.  

·                 El trabajador participa de múltiples proyectos simultáneamente [páginas web, campañas, recursos de diseño multimedia] y administra su tiempo de manera efectiva para cumplir con los plazos.  

·                 El trabajador ha implementado mejoras en sus habilidades y conocimientos sobre procesos, tendencias, herramientas y técnicas de diseño.