Técnico/a administrativo/a laboral

Se busca un/a profesional para incorporarse al área de Recursos Humanos, con funciones centradas en la gestión administrativa laboral. La persona seleccionada será responsable de dar soporte en tareas vinculadas a la administración de personal, incluyendo la elaboración de contratos, gestión de nóminas, control de documentación laboral, así como el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de relaciones laborales.

Responsabilidades principales:

• Gestión y tramitación de documentación laboral (altas, bajas, contratos, prórrogas, etc.).
• Apoyo en la confección y revisión de nóminas.
• Coordinación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
• Mantenimiento actualizado del archivo y base de datos de personal.
• Apoyo general en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en funciones administrativas dentro del área laboral.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas informáticas y software de gestión laboral.

Se valorará:

• Experiencia en asesorías o departamentos laborales de empresa.
• Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.